云南楚雄供电局素质教育培训全面启动

　　本报讯  3月21日，云南楚雄供电局印发并开始实施2007年职工教育培训计划。该计划的实施标志着楚雄局教育资源向一线倾斜的素质教育培训工作全面启动。
　　为促进企业持续、快速、健康发展，同时满足广大员工立足岗位成才、实现自身价值的要求，楚雄供电局围绕全局中心工作和员工素质现状，把一线生产人员的培训作为全年培训的重点，培训资源向班组倾斜。2007年全局计划培训250项，培训员工7379人次，其中生产岗位人员培训152项4213人次，占全局培训总量的60.8%。
　　因培训量大，培训任务重，楚雄供电局要求各部门处理好工作与培训的关系，员工素质教育培训要与生产工作任务统筹考虑，统一部署，同步安排，而且要注重培训方式和手段，采取理论讲授与实际操作相结合、送外培训与现场培训相结合等多种培训方式，以现场培训为主，把培训学习融入到各项具体工作中，从而提高培训的效果和质量。
（周秀萍）